Handige tips

Acteur Samenvatting

Pin
Send
Share
Send
Send


Welke baan u ook zoekt, de werkgever zal u om een ​​cv vragen. Een cv is het verhaal van je opleiding, ervaring en werk. Hetzelfde geldt voor het schrijven van een cv voor het theater, waarin je je moet concentreren op theatervoorstellingen, onderwijs en werkervaring in het theater. Als je voor een bekende regisseur hebt gewerkt of hoofdrollen hebt gespeeld, vergeet er dan niet over te schrijven. Het beste wat je kan overkomen tijdens het luisteren is om een ​​beroemde naam in de CV te vermelden. Noem alleen de belangrijkste rollen en uitvoeringen.

Voorbeeld hervatten

Voor de positie van acteur

Achternaam Patronymic

  • Geboortedatum:
  • Burgerlijke staat:
  • Thuis adres:
  • Contact telefoon:
  • E. mail:

Aanvullend onderwijs:

200_ – 200_
  • Onderwijsinstelling
  • De naam van de cursussen of seminars.
  • Kwalificatie ontvangen
199_ – 200_
  • Onderwijsinstelling
  • De naam van de cursussen of seminars.
  • Kwalificatie ontvangen.

Hoe, waarom en waar te worden gefotografeerd voor een cv

Heel vaak werkt een foto in een CV. En alleen secundair - de tekst.

U wordt geconfronteerd met het probleem van het kiezen van een foto. Wat ziet er jonger, mooier, natuurlijker uit? Meestal wenden zij zich tot vrienden en vriendinnen voor advies, maar dit is verkeerd. Het is het beste om het aan moeder te vragen, zij weet beter. Of een professional.


Kelly Hendry: “Ik neem bijna altijd de beslissing om een ​​persoon uit te nodigen of niet uit te nodigen door naar de foto te kijken. En pas toen las ik de tekst van de CV. Ooit ontmoette ik een actrice met een simpel uiterlijk en nam haar meteen mee naar mij. Ze vertelde me dat ze zelden was uitgenodigd. Toen keek ik naar de cv van dit meisje en besefte waarom ze zo weinig telefoontjes naar de casting had. Ze was helemaal "dood" op de foto. "

Het basisprincipe van het kiezen van een foto - dit is wat je op haar moet zien zoals je echt bent. Niemand zal het leuk vinden als je te lichte make-up hebt, als je te glanzend wilt lijken.

Bestel een fotoshoot voor een momentopname in een cv, is dit vooraf gegooid geld.

Als je bent veranderd sinds de laatste CV - je moet natuurlijk de foto wijzigen. Het zou vreemd zijn om een ​​17-jarige man op een foto te zien als hij al ouder is dan 30.

Casting-regisseurs houden niet van wanneer u rechtstreeks naar de lens in een foto kijkt. Het is het beste om naar de persoon naast de camera te kijken.

In de workshop "Hoe presenteer je je CV en kies je een foto" / Foto: Catherine Rodriguez Pineda

Een glimlach is goed voor reclame maar niet voor CV.

Zwart / wit of kleurenfoto? Meestal geven ze de voorkeur aan kleurenfotografie vanwege de kleur van hun ogen. Bovendien is het nu erg populair om de kleur van kleding als oogkleur te kiezen. Het is handiger en begrijpelijker. Maar vaak maakt de casting director niet uit, zwart-wit of kleurenfotografie, het type is belangrijker voor hem. Maar om zijn keuze aan de regisseur te bewijzen, is een monochrome foto vaak niet genoeg.

Alles verandert, en jij ook. Voorheen waren er bepaalde normen van schoonheid en karakter. Nu, en niet te vergeten Europa, zijn er veel meer ongebruikelijke interessante gezichten. Ongewoon en natuurlijk lijkt nu mooier dan de ideale standaard.


Elaine Granger: “Gisteren had ik een gesprek met een regisseur. Ik laat hem de acteur zien en hij zegt: “Ja, ik wil zo'n knappe man niet! Ik heb iets natuurlijkers nodig. '

Buiten of in de studio? Beide zijn goed. In de studio kan verlichting je teleurstellen. In de natuur daarentegen is er misschien niet genoeg licht. Het belangrijkste is dat de fotograaf ernaar streeft u te laten zien, niet zijn kunst. Hoe eenvoudiger hoe beter.

Richard Cook: “In het VK zijn fotografische diensten duur. Hoeveel kost een fotograaf in Rusland? $ 100? $ 200? Nou, dit is ook niet goedkoop, vooral als je de problemen met de Russische economie kent. Dan moet u zorgvuldig een fotograaf kiezen. Met hem werken is jouw geld. Het is vreemd om te horen dat de foto is mislukt vanwege de fotograaf. Je koos hem, je betaalde hem geld en dan raak je van streek. Dit is jouw probleem, niet de fotograaf. '

Onthoud dat je geen model bent. Je bent acteurs. En de fotograaf moet iemand zijn die gewend is niet met modellen te werken, maar met gewone mensen. Hij moet begrijpen dat hij niet naar een creatieve workshop komt, maar naar een zakelijke bijeenkomst.

Het is wenselijk dat de foto verticaal is, er waren zo min mogelijk schaduwen op je gezicht en de kaders van de foto sneden je voorhoofd of kin niet af. Je ogen moeten zichtbaar zijn.

Baarden, haar, oorbellen

Met of zonder baard? Er is niets mis met haar als je in het echt een baard draagt. Maar als je een foto met een baard maakt en deze vervolgens scheert (of andersom), is het al vreemd. Ideale optie: en zo, en zo. Er zijn momenten dat een casting director een foto naar een regisseur brengt en de regisseur zegt: "Welke van hen is een matroos? Hij is te glad geschoren! "

In de workshop "Hoe presenteer je je CV en kies je een foto" / Foto: Catherine Rodriguez Pineda

Meisjes zijn altijd harder dan mannen. Ze veranderen vaak kapsel, haarkleur. Het is het beste om twee foto's te hebben: met losse en verzamelde haren.

Oorbellen of zonder oorbellen? Heel vaak trekken oorbellen veel aandacht. Als je wilt, kun je ze verlaten, maar eenvoudig en klein. Make-up die de ogen benadrukt interfereert.

Amerikanen pronken niet graag. Alles moet heel eenvoudig zijn. In de VS wordt het gieten meestal als volgt uitgevoerd: ze vragen iedereen om eenvoudig in het zwart te komen, bij voorkeur in een T-shirt, haar boven, kleine oorbellen. En vanuit het oogpunt van de casting director is dit logisch.


Kelly Hendry: “Als je een beginnende acteur of actrice bent, moet je volgens de regels spelen. Als u wordt gevraagd om bescheiden te kleden en geen sieraden te dragen, moet u doen wat nodig is. Dit is erg belangrijk. We kijken naar je foto gedurende 10 seconden en meestal wordt de acteur afgewezen vanwege subjectieve redenen. De ene regisseur houdt bijvoorbeeld niet van lang haar, de andere - oorbellen. Daarom is het beter om geen risico's te nemen. Als je in de toekomst bepaalde fasen doorloopt, kun je zelfs met een sigaret foto's maken, omdat we je al kennen. "

Kleding moet heel eenvoudig zijn. Geen strepen, bloemen, vlekken. Ideaal - een vleeskleurig T-shirt.

Bevestig een basisfoto in een brief. Als je meer wilt weergeven, geef dan een link naar je profiel op sociale netwerken.

Informatie in de samenvatting: wat, waar, wanneer

Het perfecte CV moet op één A4-vel passen.

In de workshop "Hoe presenteer je je CV en kies je een foto" / Foto: Catherine Rodriguez Pineda

De meest voorkomende fout in CV ("Сurriculum vitæ", vertaald uit het Latijn - "de loop van het leven." Beschrijving van het leven en professionele vaardigheden. - ca. Tvkinoradio.ru) - dit is wanneer een acteur vergeet zijn contacten aan te geven. Maar dit is de belangrijkste informatie.

Acting agencies houden niet van lange cv's te lezen. Er zijn concrete momenten nodig voor de casting director om snel te beslissen of hij deze persoon wel of niet neemt.


Kelly Hendry: “We zijn erg drukke mensen. Als je iemands levensverhaal een half uur moet lezen, doen we het niet. Ik besteed niet meer dan 15 seconden aan een foto, kijk door waar je hebt gestudeerd, waar je hebt gewerkt. Ik zal zeker kijken of je in de bioscoop of op televisie hebt gewerkt. "

Soms gebeurt het dat castingdirecteurs je foto verliezen, dan zijn ze op zoek naar jou tussen de cv's en kunnen je vinden door de voorbeeldfoto. Daarom is het het beste om je kleine foto in te bedden in CV.

In de workshop "Hoe presenteer je je CV en kies je een foto" / Foto: Catherine Rodriguez Pineda

Het is belangrijk om extra vaardigheden aan te geven: talenkennis, of je auto rijdt, weet hoe je paard moet rijden, of je kunt schermen, of je als stuntman hebt gewerkt, of je zwemt enzovoort. Als je zingt, kan het de moeite waard zijn om een ​​register aan te duiden. Eén acteur gaf in het gedeelte 'vaardigheden' aan dat hij kon schaken. En dit is niet ongebruikelijk, omdat het kan gebeuren dat de regisseur ook van schaken houdt, hij zal deze regel lezen en denken: “Geweldig! Misschien spelen we tussen het filmen door? 'Je kunt zelfs aangeven dat je yoga bezit. Waarom niet? Yoga kan in het algemeen wijzen op de innerlijke discipline van een acteur.


Olivia Scott Webb: “Verplichte paragrafen in het CV moeten bovenaan worden geplaatst. Niemand bekijkt het CV tot het einde. Belangrijke punten zijn lengte, gewicht, opleiding, werkervaring, heb je een visum en paspoort, heb je showreel en zelftape (zorg ervoor dat je er een link naar opneemt). "

De elektronische versie van het CV moet eerst op Spotlight worden geplaatst - Dit is het beroemdste platform ter wereld voor professionele acteurs die op zoek zijn naar werk en voor castingdirecteuren.

Eerlijkheid en enige eerlijkheid

Je hoeft nooit te liegen. Als u ooit ergens misleidt, gaat uw vertrouwen verloren. Dit geldt ook voor talenkennis, en groei en gewicht - veel acteurs hebben de neiging om een ​​beetje te overdrijven op deze punten.

Er was een geval dat een acteur geschikt was voor de rol, maar hij gaf aan dat hij niet wist hoe hij een paard moest berijden. Hij werd gevraagd: kan hij leren? Hij antwoordde dat hij bang was voor paarden. Als gevolg hiervan werd een stuntman aangenomen. Als de acteur medelijden had en zijn onvermogen en angst niet toegaf, is het niet bekend hoe alles op de set zou aflopen, en dankzij deze eerlijkheid van de acteur werden zowel geld als tijd bespaard.

Van links naar rechts: Olivia Scott-Webb, Kelly Hendry, Elaine Granger, Richard Cook / Foto: Catherine Rodriguez Pineda

In Game of Thrones moest de jongen pruimen in het kader eten. Maar in de samenvatting van het kind werd aangegeven dat hij allergisch was voor sommige bessen en fruit. Zo slaagde de bemanning erin ongevallen en de gevolgen daarvan te voorkomen. Het lijkt alleen dat dit kleine onbeduidende dingen zijn, maar in feite is het erg belangrijk wanneer de productie al loopt.

Het belangrijkste in een cv is niet kennis of vaardigheden. Het belangrijkste is de waarheid. Heel vaak wordt een acteur ontslagen uit het project vanwege het feit dat hij niet voldoet aan de verwachtingen die in de cv zijn aangegeven. Niemand werkt graag met oneerlijke mensen.

Maak je eigen CV voor het theater

  1. 1 Zorg ervoor dat de samenvatting informatie bevat over uw theaterervaring.
  2. 2 Gebruik het opgegeven formaat of een ander formaat, maar vergeet niet dat de informatie in een strikte volgorde moet worden geplaatst.
  3. 3 Begin het verhaal van uw ervaring met de nieuwste producties en eindig met een lijst met vroege rollen. Allereerst moet u over uw ervaring schrijven en vervolgens de nieuwste producties aangeven. Vergeet niet alle belangrijke namen, datums en theatervoorstellingen van het afgelopen jaar op te nemen.
  4. 4 Houd uw cv beknopt zodat deze op een vel van 8 "x 10" -formaat past, niet 8,5 "x11". Knip de portfolio-bladen voorzichtig in de hoek van de pagina. Tijdens het luisteren is de hoeveelheid tijd van het grootste belang, dus je CV wordt snel doorgenomen. Het is een kwaliteits-CV dat je helpt een baan te vinden.
    • Voornaam

  • E-mailadres en telefoonnummer
  • Community's (indien beschikbaar)
  • Agentschap (indien beschikbaar)
  • Lengte, gewicht, haarkleur, oogkleur
  • Stembereik

Broadway-producties

  • Prestatietitel
  • rol
  • theater
  • directeur
  • Lokale producties

    • Prestatietitel
    • rol
    • theater
    • directeur
  • Deelname aan films

    • product
    • Van regionaal belang
    • Nationale producties
  • Training en opleiding
  • Speciale vaardigheden: dialecten, sport
  • Acteur plichten

    Er zijn veel studio's en onderwijsinstellingen die jonge acteurs van verschillende richtingen opleiden. Het grootste deel van de aanvragers stroomt naar grote steden of de hoofdstad. Hier kun je in een groep terecht met een eerbiedwaardige en gerespecteerde leraar, wat de kansen op een succesvolle carrière enorm vergroot.

    Acteur is een moeilijk beroep. Velen beschouwen handelen ten onrechte als een gemakkelijke en onredelijk overschatte bezigheid. Ondertussen bestaat het werk op het podium of op de set uit talloze repetities, nerveuze spanning en voortdurende vaardigheden. Maar zelfs dit alles is geen garantie voor succes.

    Er zijn een groot aantal kwaliteiten die een acteur zou moeten bezitten. Hier zijn er een paar:

    • geweldig geheugen
    • de mogelijkheid om aan de rol te wennen,
    • geduld en prestaties
    • gezelligheid,
    • verantwoordelijkheid
    • energie.

    Er bestaat zoiets als "talent". Dit criterium kan echter niet eenduidig ​​worden beoordeeld. Talent is een complex concept zonder een duidelijke definitie. Daarom is het moeilijk om een ​​acteur op deze kwaliteit te beoordelen.

    Carrièreladder en werk zoeken

    Een enorm leger van jonge acteurs wordt jaarlijks vrijgelaten. Natuurlijk worden ze niet allemaal sterren van televisieschermen of theaters. De meeste jonge artiesten gaan werken in kleine theaters, circussen of bedrijven die privéacteurs leveren. Naarmate je hoger op de carrièreladder komt, worden rollen steeds prominenter. Een getalenteerde en succesvolle acteur wordt na enige tijd beroemd en zeer betaald. Dit wordt gevolgd door herkenning en gewenst door vele stellaire status.

    Acting life bestaat uit constante beproevingen en de zoektocht naar een goede rol. Werk is te vinden via internet. Hiervoor moet u echter een kwaliteits-CV maken. Zelfs een beginnende acteur kan een kans krijgen met een interessant "visitekaartje". Het belangrijkste is om een ​​persoonlijk interview of test te krijgen. Verder hangt alles al af van de aanvrager en zijn opleidingsniveau.

    De auditor houdt zich bezig met de controle van boekhoudbescheiden en analyse van financiële activiteiten.

    Eten is een noodzaak die plezier kan brengen. Dat is al lang bewezen.

    Het koor neemt een belangrijke plaats in in de muzikale cultuur. Daarom is het beroep van kunstenaar van het koor (ensemble).

    De compressorunit bewaakt de werking van de zuiger.

    Elke werkzoekende verwacht na een sollicitatiegesprek een reactie van de werkgever. Hoe.

    Inter RAO is een modern gediversifieerd energiebedrijf dat beheert.

    Heb je interesse in een winstgevende vacature? Daarom zal het vakkundig worden vereist.

    Een van de belangrijkste fasen van tewerkstelling is primair.

    Als je een uitnodiging hebt ontvangen voor een interview, dan voor.

    Werkgevers bekijken dagelijks tientallen cv's. Daarom om winstgevend te worden.

    De ontwikkeling van internet en informatietechnologie heeft de arbeidsmarkt sterk beïnvloed.

    De geschiedenis van Uralchem ​​begint in 1929.

    Je hebt een geschikte vacature gevonden, een cv ingevuld en geslaagd voor een sollicitatiegesprek, maar de werkgever.

    Succesvol werk wordt geassocieerd met de noodzaak om zichzelf te bewijzen.

    Ben je werkloos? De beste periode is aangebroken om te beginnen.

    Ben je bezig met actief zoeken naar een baan? Natuurlijk maakt u zich zorgen over de hoeveelheid inkomsten op een nieuwe plek.

    Naaister - een specialist in het naaien van kleding, evenals verschillende producten van stof en andere materialen. This.

    De geschiedenis van de accountantsorganisatie Ernst & Young begon aan het einde van de XIX eeuw, toen de eigenaar.

    De geschiedenis van het concern Royal Dutch Shell begint in 1907, toen.

    Een persoon moet van tijd tot tijd ontspannen en plezier hebben. Dit is een prettig deel van ons leven.

    Experience:

    200_ – 200_
    • Naam van onderneming
    • Positie ingenomen
    • Verantwoordelijkheden en prestaties.
    199_ – 200_
    • Naam van onderneming
    • Positie ingenomen
    • Verantwoordelijkheden en prestaties.

    Bekijk de video: Bravo Mijnheer Breugel Samenvatting (Oktober 2021).

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send