Handige tips

Hoe slimme mensen zich gedragen met mensen die ze niet leuk vinden

Pin
Send
Share
Send
Send


Om productief en efficiënt te werken, is er niets beter dan samenwerken met mensen die je leuk vindt en respecteert. Je vertrouwt deze mensen en kunt comfortabel met ze omgaan. U moet echter nog steeds regelmatig werken met mensen die u niet echt leuk vindt. En het zal niet altijd goed voor u zijn om dergelijke klanten of collega's te vermijden.

De mogelijkheid om te werken met mensen die je niet leuk vindt, is een waardevolle vaardigheid. Hier zijn 10 tips om u hiermee te helpen:

9. Waardeer je tijd

Niet alle dingen en mensen zijn je tijd en aandacht waard. Soms kan communicatie met een onaangenaam persoon zoveel kwaad doen dat je jezelf de vraag moet stellen: "Verdienen ze echt mijn tijd?" Als het antwoord nee is, besteed dan je middelen aan degenen die het verdienen.

10. Zoek ondersteuning

Moet je alleen werken? Zoek indien mogelijk mensen die u kunnen ondersteunen. Bekende mensen kunnen u helpen om u zelfverzekerder en kalmer te voelen.

Werken met iemand die je niet leuk vindt, is zelden leuk, maar je moet wel onderscheid kunnen maken tussen interpersoonlijke problemen en professionele gebieden.

1. Ze erkennen dat ze niet door iedereen leuk kunnen worden gevonden

Soms vallen we in de val van het denken dat we goed zijn. Wij geloven dat als iemand ons niet mag, we iets verkeerd doen. Maar je zult onvermijdelijk moeilijke mensen tegenkomen die tegen je zijn. Slimme mensen weten dit. Ze erkennen ook dat conflicten of meningsverschillen het gevolg zijn van verschillen in het waardesysteem.

Een persoon die u in principe niet goed vindt. De reden voor je afwijzing is dat je verschillende waarden hebt en dit verschil creëert spanning. Nadat je erkent dat niet iedereen je leuk vindt en niet iedereen je leuk vindt, vanwege het verschil in het waardesysteem, kun je emoties uitsluiten bij het beoordelen van de situatie. Dit zal je helpen akkoord te gaan.

2. Ze tolereren (liever dan negeren of ontslaan) degenen die ze niet leuk vinden

Natuurlijk kun je de constante kritiek van iemand onder ogen zien, de kogel bijten als reactie op slechte grappen of de obsessieve samenleving van iemand negeren, maar er is niets erger dan je irritatie voortdurend te onderdrukken. Vanuit het oogpunt van effectiviteit is een buitensporig verlangen om de sympathie van mensen te winnen een groter probleem dan hun gebrek aan sympathie.

Je hebt mensen nodig die verschillende gezichtspunten hebben en niet bang zijn om ruzie te maken. Ze zijn een soort mensen die niet toestaan ​​dat domme dingen worden gedaan. Het is niet gemakkelijk, maar ze moeten worden doorstaan. Vaak zijn dit degenen die ons uitdagen of provoceren, maar ze moedigen ons aan tot een nieuw begrip en helpen de groep naar succes te brengen. Vergeet niet dat jij ook niet perfect bent, maar desondanks verdragen mensen je.

3. Ze zijn beleefd tegen degenen die ze niet leuk vinden.

Ongeacht uw gevoelens ten opzichte van iemand, wordt een persoon geleid door uw gedrag en houding ten opzichte van hem en zal hij u hoogstwaarschijnlijk op dezelfde manier behandelen. Als je onbeleefd tegen hem bent, zal hij hoogstwaarschijnlijk alle decorum laten vallen en in ruil daarvoor onbeleefd tegen je zijn. Onthoud, als je beleefd bent, zullen mensen tolerant voor je zijn.

De mogelijkheid om je gezicht te beheersen is van groot belang. Je zou moeten kunnen aantonen dat je denkt dat een persoon een professional is en hem goed behandelen. Dit zal je helpen om niet op hun niveau te komen of betrokken te raken bij wat ze doen.

4. Ze houden hun verwachtingen

Mensen hebben vaak onrealistische verwachtingen van anderen. We kunnen verwachten dat in een bepaalde situatie anderen zullen handelen zoals we zouden doen, of zeggen wat we zouden kunnen zeggen, dat wil zeggen dat we nu willen horen. Dit is echter niet echt. Mensen hebben inherente persoonlijke karaktereigenschappen die grotendeels hun reactie bepalen. Als u van anderen dezelfde acties verwacht die u zou ondernemen, moet u zich voorbereiden op teleurstelling en frustratie.

Als een persoon elke keer dezelfde gevoelens oproept, pas je verwachtingen dienovereenkomstig aan. Je zult dus psychologisch voorbereid zijn en zijn gedrag zal je niet verrassen. Slimme mensen doen dit altijd. Ze worden nooit verrast door het gedrag van een onwaarschijnlijk persoon.

5. Ze analyseren de tegenstander niet, maar zichzelf

Wat je ook ervaart, mensen kunnen niet in je huid komen. Het is belangrijk dat je weet hoe je je gevoelens kunt beheersen als je te maken hebt met iemand die je ergert. In plaats van te denken dat deze persoon je ergert, concentreer je je op waarom je hierop reageert. Vaak houden we niet van anderen wat we niet leuk vinden in onszelf. Bovendien maken ze geen knop, ze klikken er gewoon op.

Identificeer triggers die uw gevoelens kunnen beïnvloeden. Dan kunt u misschien anticiperen op uw reactie, deze verzachten of zelfs veranderen. Onthoud: het is gemakkelijker om je perceptie, houding en gedrag te veranderen, dan iemand te dwingen een andere persoon te worden.

6. Ze nemen een pauze en halen diep adem.

Er zijn dingen die je de hele tijd ergeren. Misschien is dit een collega die regelmatig deadlines haalt, of een man die stomme grapjes geeft. Begrijp wat u ergert en wie op uw knoppen drukt. Zo kunt u zich hierop voorbereiden.

Als je een pauze kunt nemen en de controle over de woedende adrenaline kunt nemen, en je vervolgens kunt wenden tot het intellectuele deel van je hersenen, kun je beter onderhandelen en je oordelen onderbouwen. Een diepe ademhaling en een grote stap terug kunnen u helpen te kalmeren en u te beschermen tegen overmatige opwinding, waardoor u met een helderdere geest en een open hart aan de slag kunt.

7. Ze geven uiting aan hun behoeften.

Als sommige mensen je constant pijn doen, laat ze dan rustig weten dat hun gedrag en communicatiestijl een probleem voor je zijn. Vermijd beschuldigende zinnen, probeer in plaats daarvan de formule: "Als je ... dan voel ik me ...". Bijvoorbeeld: "Als je me tijdens een vergadering onderbreekt, heb ik het gevoel dat je mijn werk niet waardeert." Neem dan een pauze en wacht op een antwoord.

Het kan zijn dat de andere persoon niet begreep dat uw presentatie nog niet compleet was of dat uw collega zo enthousiast was over zijn idee dat hij het in een opwinding weggooide.

8. Ze houden afstand.

Als alle andere trucs niet helpen, creëren slimme mensen een afstand tussen zichzelf en wat ze niet leuk vinden. Excuses voor jezelf en ga je eigen weg. Als dit op het werk gebeurt, ga dan naar een andere kamer of ga aan de andere kant van de vergadertafel zitten. Afstandelijk zijn en een perspectief hebben, kun je misschien terugkeren naar de discussie en communiceren met mensen die je leuk vindt en je geen zorgen maken over degenen die je niet leuk vindt.

Alles zou natuurlijk eenvoudiger zijn als we afscheid konden nemen van mensen die we niet leuk vinden. Helaas weten we allemaal dat dit niet in het leven gebeurt.

Bekijk de video: 55 Waarom gaat de een sneller vreemd dan de ander? (December 2021).

Pin
Send
Share
Send
Send