Handige tips

Tip 1: Hoe overleef je het ontslag?

Pin
Send
Share
Send
Send


Welke van de werknemers heeft bij het horen van het aanbod om het bedrijf te verlaten niet de vraag “waarvoor?” Gesteld. Welke van de leiders scrolde niet op deze manier in zijn hoofd en dat antwoord op deze vraag? Welke van de HR-s treurde niet verdrietig over de noodzaak om aan zo'n evenement deel te nemen?

Zelfs als de werkgever zich fatsoenlijk gedraagt, wordt ontslag meestal door de persoon gezien als een pijnlijke en oneerlijke beslissing, zo niet een catastrofe. Maar er zijn veel dingen die u kunt krijgen door het bedrijf te verlaten.

Wat zijn de voordelen van ontslag?

Contante vergoeding

Wanneer kun je op haar rekenen?

  1. U hebt geen fouten begaan - het afgelopen jaar hebt u geen disciplinaire maatregelen genomen.
  2. U hebt meer dan 6 maanden in het bedrijf gewerkt.
  3. U heeft geen negatieve beoordelingen ontvangen van resultaten van arbeidsefficiëntie / personeelscertificering.

De hierboven genoemde factoren geven aan dat het voor een gezagsgetrouwe werkgever heel moeilijk zal zijn om eenzijdig van u te scheiden; u zult moeten onderhandelen.

vrijheid

Het gebeurt vaak dat niet alleen het bedrijf een zekere mate van onvrede heeft opgebouwd met de werknemer, maar niet iedereen is tevreden met de werknemer zelf. Nu hebt u volledige vrijheid van handelen gekregen en het is belangrijk om het met een koud hoofd weg te gooien. Haast u niet naar het eerste aanbod en zoek niet naar een "kloon" van de vorige werkgever.

terugkoppeling

Maar dat is niet alles. Ontslagen werknemers verwaarlozen vaak een waardevolle hulpbron, die - met gepast gedrag - gemakkelijk te krijgen is: eerlijke feedback.

In een situatie waarin je beledigd en gesloten bent, kunnen weinig mensen onmiddellijk waarnemen wat er is gezegd zonder de kritiek te devalueren of te ontkennen. Even later, wanneer de passies verdwijnen, kun je de ontvangen feedback met andere ogen bekijken.

Aanbevelingen en mededelingen

Vaak gebruiken werknemers die na ontslag vriendschappelijke relaties hebben onderhouden met voormalige collega's, partners en klanten, deze oude contacten in de voordelige fasen van hun carrière. Met hun hulp ontvangen ze interessante aanbiedingen, bestellingen, projecten, maar ook alleen hulp en advies.

Als u tijdens het ontslag kalm en vriendelijk blijft, kunt u het waarschijnlijk eens zijn met de voormalige manager over positieve aanbevelingen. Dit kan een belangrijke rol spelen in de toekomstige werkgelegenheid.

Hoe zich te gedragen tijdens het ontslag

Wees beleefd en ingetogen

Zelfs als woede en een gevoel van onrecht in je uitbarsten, onthoud: hoe rustiger je bent, hoe meer je zult ontvangen. Het leiderschap zal meer open en klaar zijn om concessies te doen als je er geen onaangename momenten aan levert. Dus kalmte is in uw belang.

Veel mensen denken dat het uiteindelijk mogelijk is vanuit het hart om de "daders" het koken te vertellen. Meestal hebben we het over het voormalige hoofd of werknemers van de HR-afdeling. Dit moet echter worden vermeden. Met deze act kun je een lange reeks problemen voor jezelf en de reputatie van een persoon creëren die niet weet hoe hij met emoties moet omgaan. Geloof me, de 5 minuten dat je "stoom afblaast" zijn het niet waard.

Wees ethisch

Het meenemen van een klantenbestand / database / lopende transacties is vaak duurder. Als u betrapt wordt op het kopiëren van vertrouwelijke gegevens, blijft u bovendien zeker zonder geldelijke compensatie en positieve feedback. Dit is een ernstig wangedrag, dat het recht geeft om u te ontslaan zonder enige voordelen.

Maak je klaar voor een gesprek met het management

Je hebt argumenten nodig om het maximale uit je werkgever te halen. Dergelijke argumenten kunnen zijn:

  • lange termijn in het bedrijf
  • uw verdiensten en succesvolle projecten
  • positieve resultaten van formele beoordelingen van arbeidsactiviteit / eerdere certificeringen
  • goede relaties in het team

Hoe meer dingen je je herinnert, hoe beter. De werkgever zal begrijpen dat u uw rechten kent, dus het zal moeilijk zijn u de verschuldigde vergoeding te ontnemen. En onthoud de stemming: niets persoonlijks, alleen zaken. Geef niet toe aan emoties.

Overeenstemming over beëindiging met instemming van de partijen

Wat betreft de formele kant van de kwestie en contante betalingen: meestal biedt een gezagsgetrouwe werkgever aan om met instemming van de partijen te vertrekken (paragraaf 1 van het eerste deel van artikel 77 van de Arbeidswet van de Russische Federatie) met enige compensatie. Het bedrijf heeft waarschijnlijk een "Plan B" in het geval van uw meningsverschil, het voorziet meestal in ontslag om personeel te verminderen (paragraaf 2 van het eerste artikel 81 van de Arbeidswet van de Russische Federatie).

Voor het bedrijf betekent dit pad extra papierwerk en ongewenste aandacht van de regelgevende instanties. Bovendien is er een duidelijke procedure voor acties en betalingen die is vastgelegd in de arbeidswetgeving van de Russische Federatie. Het blijkt dat het veel gemakkelijker is om met u te onderhandelen en een overeenkomst met de werkgever te ondertekenen.

Voor beide partijen is een overeenkomst de beste manier om uit de situatie te komen: u krijgt geld en, bijvoorbeeld, positieve aanbevelingen, het bedrijf - een vereenvoudigd proces, de afwezigheid van schandalen en tijdwinst.

Onderzoek uw rechten en stem kalm de verwachtingen van compensatie uit (dit is waar de argumenten van pas komen). Met het juiste gedrag van de werknemer en het ontbreken van significante schendingen, is het bijna altijd mogelijk om een ​​akkoord te bereiken met een betaling van 3-4 salarissen.

Roep de steun van dierbaren in

Volgens het onderzoek van psycholoog Michael Argyle, die de factoren bestudeerde die het gevoel van welzijn en geluk bij mensen beïnvloeden, is ontslag op het werk vergelijkbaar in stressniveau met levensrampen zoals bijvoorbeeld ernstige ziekte, echtscheiding en gevangenisstraf.

Daarom wens ik iedereen voor wie het relevant is, morele steun te ontvangen. Als de hulp van familieleden en uw eigen middelen niet voldoende is, en u vindt dat u niet met de situatie omgaat, toegeven aan wanhoop en in apathie raken, kan een beroep doen op een professionele psycholoog een goede oplossing zijn.

Wat te doen als je ontslagen wordt?

Er zal altijd meer werk in deze wereld zijn dan degenen die het willen doen. Op elk niveau, in elke specialiteit. Een goede specialist wordt vaak gevonden door een goede baan zelf. Het enige dat van u wordt gevraagd, is een goede specialist worden. Een die met handen is afgescheurd. Als je voorheen niet genoeg tijd had om je vaardigheden te verbeteren, dan is het tijd om dit te doen en naar een nieuw niveau te stijgen.

Ontslag geeft u een geweldige gelegenheid om een ​​les te leren. Het is noodzakelijk om zorgvuldig te analyseren - waarom ben je ontslagen? Ben je onhandelbaar geweest? Weinig resultaten? Is het niet gelukt om relaties met collega's en bazen aan te gaan? Beschouwde jezelf als onmisbaar en toonde het met zelfgenoegzaamheid? Rustig gezeild met de stroming, het vereiste minimum met minimale kwaliteit uitvoeren? Wees niet sluw, ook al ben je alleen met jezelf, geef je fouten toe en neem de correctie aan. Ooit zou ik het toch moeten doen.

Alles wat er gebeurt, gebeurt ten goede. Ontslag is geen werkverlies, maar nieuwe kansen krijgen. Het is mogelijk dat zakgoed zal je de nodige stimulans geven tot positieve verandering. Tot een kardinale verandering op het gebied van activiteit.

Hoe te stoppen: 9 nuttige tips

Heel vaak maken mensen fouten wanneer ze worden ontslagen, waarvan de gevolgen later interfereren een nieuwe baan vinden en verbeter je leven. Psychologen adviseren:

  • Ga waardig weg. De kennisgeving van ontslag is vaak schokkend. Sommigen vallen in hysterie en beginnen te huilen, anderen worden boos, anderen vallen in stille depressie. Dit is allemaal verkeerd en niet constructief. Geen tranen of agressie zullen helpen om in het bedrijf te blijven, wat beslist heeft om van je af te komen. Het is het meest correct om dit feit met waardigheid te accepteren, correct afscheid te nemen van collega's en uw bazen te vragen u aanbevelingen voor een nieuwe baan te geven. Rustige en beleefde zorg mag u echter niet beletten om alles uit te zoeken over de betalingen die u hebt gedaan - ontslagvergoeding, vergoeding voor ongebruikte vakantie, etc. Geen belediging mag u beletten om alles te krijgen wat u rechtmatig toekomt.
  • Onderdruk negatieve emoties niet. Geef jezelf tijd en gelegenheid om verontwaardiging, ergernis, wrok uit te storten. Maar niet publiekelijk! Je kunt praten met goede vrienden of familie, naar het bos gaan en schreeuwen en zelfs huilen als je wilt. Maar laat je niet meeslepen - het negatieve zuigt aan als drijfzand. Een of twee dagen om wrok en moedeloosheid kwijt te raken - en dat is genoeg. Sta jezelf niet toe slachtoffer te worden. Dit is zinloos.
  • Ga meteen op zoek naar een baan. Laat alle vrienden en kennissen weten dat u klaar bent om uw diensten aan te bieden aan een goed bedrijf. Bel elke dag potentiële werkgevers op zoek naar vacatures op internet en lokale publicaties. Neem de tijd om een ​​bekwaam cv te schrijven. Raadpleeg indien nodig een specialist - dit rechtvaardigt zichzelf.
  • Besteed aandacht aan je eigen schoonheid en gezondheid. Wat je track record ook is, veel hangt af van je uiterlijk. Gezondheid straalt in de ogen en glimlacht, het helpt om de rug recht te houden en de schouders trots rechtgetrokken. Profiteer van de relatieve vrijheid: doorloop het onderzoek, behandel wat nodig is, bezoek de tandarts, schoonheidsspecialist, stylist. Doe aan fitness, organiseer jezelf het juiste regime van de dag en een gezond dieet.
  • Voor het geval dat, plan uw financiën voor minstens 6-10 maanden. Als u onbetaalde leningen heeft, neem dan contact op met de bank om uw rentetarief te verlagen of betalingen te bevriezen terwijl u op zoek bent naar een nieuwe baan. Banken komen soms om klanten te ontmoeten, dus waarom deze kans niet gebruiken?
  • Vergrendel uzelf niet. Hoe meer u communiceert met een breed scala aan mensen, hoe groter de kans dat een van hen u kan helpen.
  • Sluit jezelf niet op in het kader van gewoonten. Weet je zeker dat je je hele leven hetzelfde wilt doen? Misschien kan je oude hobby een nieuwe bron van inkomsten worden in plaats van een saai beroep? Of ben je klaar om jezelf als freelancer te proberen?
  • Geef geen tijdelijk werk op. Zelfs als het iets lager is dan uw competentie en slechter wordt betaald dan uw eerdere werk. Een klein salaris is veel meer dan helemaal geen salaris.
  • Geloof in jezelf. Lifetime inhuren bestaat niet. Van baan veranderen is normaal. Je beste werk wacht nog steeds op je. Maar om haar te vinden, moet je uit de bank stappen, jezelf op orde brengen, naar de wereld glimlachen en een stap zetten. Een van de vele op een nieuwe weg naar succes.

Artikel inhoud

Ontslag kan iedereen treffen: het bedrijf snijdt kosten, de financiële crisis treft het land - voor de ontslagen is dit niet zo belangrijk. Hij wordt meer gekweld door vragen over wat te doen, hoe snel een baan te vinden, hoe te leven zonder geld, en niet in de schulden te raken.

Vind de goede punten

Het eerste dat u het beste kunt doen, is begrijpen dat uw ontslag niet uw schuld is. Als je bent ontslagen niet voor een gewelddadige, constante traagheid of overtreding van de routine, draag dit probleem dan over aan het bedrijf, neem het niet op je eigen schouders. Het is heel belangrijk om in deze moeilijke periode het zelfvertrouwen niet te verliezen, niet om het zelfvertrouwen te verminderen. Anders kunt u depressief worden, wat interne problemen, irritatie, een zenuwinzinking of zelfs het begin van de ziekte bedreigt. Begrijp dat er niets mis is met ontslag, integendeel, dit is een kans om een ​​nieuwe baan te vinden, misschien zelfs met betere omstandigheden, een goed team en een hoog salaris. Wees dankbaar voor alles wat er in je leven gebeurt, blijf niet stilstaan ​​bij problemen, blijf positief staan ​​- en dan gaan er veel deuren voor je open. Uiteindelijk kan de periode dat je op zoek bent naar werk een geweldige manier zijn om te ontspannen, meer tijd met je gezin door te brengen, je kinderen niet alleen 's avonds te zien, tijd te hebben om te lezen, sporten, wandelen.

Vergroot uw vacatures

Vervolgens kunt u beginnen met het zoeken naar een nieuwe baan. Wees bereid om van richting te veranderen, meer taken of andere taken uit te voeren. Probeer niet alleen in je specialiteit te gaan werken, probeer de kring van werkgevers uit te breiden naar wie je je cv stuurt. Zoek meteen naar werk op verschillende bronnen - vacaturesites, in kranten, op prikborden. Denk niet dat het beschamend voor u is om een ​​lagere functie te krijgen met een lager salaris. Als dit bedrijf loopbaanperspectieven heeft, kunt u snel uw vorige pieken bereiken.

Probeer tijdelijke activiteiten te ontplooien als u lange tijd geen werk kunt vinden. Nu zijn veel werkgevers niet op zoek naar vaste werknemers, maar freelancers. Het is niet nodig voor hen om een ​​kantoor te huren en een werkboek te regelen, maar ze betalen goed geld voor dergelijk werk, en dit zou tot nu toe een prioriteit voor u moeten zijn. De voordelen van een dergelijke activiteit zijn dat deze een gratis planning heeft, wat betekent dat u op elk gewenst moment kunt worden gestuurd voor een interview. Zo'n baan is te vinden op tal van freelance-beurzen. Natuurlijk vereist het ook bepaalde vaardigheden en capaciteiten: teksten schrijven, kunnen programmeren en deelnemen aan webdesign.

Redenen voor ontslag uit het werk

We vermelden de specialisten die mogelijk risico lopen:

  • Werknemers die tevreden zijn met wat is bereikt, die hun vaardigheden niet verbeteren, verbeteren hun vaardigheden niet.
  • De resultaten van de activiteit van de werknemer werden door niemand gezien.
  • Mensen die geloven dat ze van niemand afhankelijk zijn.
  • Werknemers die zich omringen met handlangers en constructieve kritiek negeren.
  • Mensen die niet goed met collega's kunnen opschieten.
  • Degenen die weigeren hun carrièreprestaties te vermelden.

De gevolgen van ontslag

Wat kun je verwachten als je ontslagen bent uit je werk? Het eerste wat u zult ervaren zijn shock en stress. De vertrouwde wereld om een ​​persoon stort in, kennissen blijven in het verleden, het gevoel van eigenwaarde daalt scherp. Vaak vindt een groot aantal ontslagen plaats in crisissituaties, in een periode waarin de autoriteiten alleen de meest waardevolle en veelbelovende werknemers willen achterlaten. En dit leidt tot het feit dat een persoon die in een dergelijke situatie is gevallen, in zijn hoofd begint te denken dat hij de ergste is, niet in staat is om iets in het leven te bereiken, enz.

Je kunt hier niet aan vasthangen, je moet afleiden van sombere gedachten. Denk dat alles relatief is, omdat iemand beter is in de een, iemand in de ander. Vergeet niet dat dit falen het begin kan zijn van iets nieuws.

En nu in meer detail zullen we twee uitstekende manieren analyseren om met depressie om te gaan en op zoek gaan naar een nieuwe baan.

Eerste manier

Hoe de stress van ontslag overleven? Psychologen hebben lang bewezen dat de emotionele toestand van een ontslagen persoon vergelijkbaar is met die gevoelens die mensen ervaren na ontrouw of echtscheiding. Daarom kunnen de gevolgen, vooral voor mensen met een zwakke psyche, het ernstigst zijn, beginnend met depressie en slapeloosheid, eindigend met zenuwinzinkingen. Om het ontslag te overleven en de gezondheid te behouden, moet u de tips volgen die we hieronder zullen presenteren.

Waar te beginnen? Eerste stap

Hoe het ontslag van het werk te overleven? Eerst moet je de belangrijkste fasen van stress doorlopen, die vier zijn:

  • De fase van ontkenning. Een shocktoestand wanneer het erg moeilijk is om te beseffen wat er rondom gebeurt.
  • Fase van woede. De eerste emotie verschijnt - agressie. Een persoon is constant in een staat van irritatie, boos op familieleden en familieleden, zichzelf, het lot, het leven.
  • Onderhandelingsfase. Proberen weer aan het werk te gaan door iets zinvols te doen. Breng bijvoorbeeld een nieuwe klant mee of maak een rapport.
  • Depressiefase. Een persoon beseft dat alle pogingen om terug te keren tevergeefs zijn.

Tweede stap

We blijven het algoritme beschrijven over hoe het ontslag van het werk te overleven. Dus stopten we in het stadium van depressie. Je kunt je negatieve emoties niet in jezelf verdrijven, je moet leren hoe je ze kunt bespatten. Kies hiervoor de juiste methode. Een sportschool is niet slecht voor zo'n doel. Oefen met een bokszak, stel je in plaats daarvan een baas of een slecht mens voor, organiseer een marathonrace, waarbij agressie in beweging wordt bespat.

Bescherm in geen geval tegen dierbaren. Vertel je vrienden over je ervaringen. Na het spreken wordt het veel eenvoudiger. Geleidelijk aan zullen de omstandigheden van het ontslag steeds minder duidelijk worden herinnerd en zullen emoties vervagen.

Derde stap

Vergeet niet dat als je ontslagen werd van je werk, dit niet het einde van de wereld is, want het leven gaat door. De negatieve stadia van stress kunnen echter enkele weken duren. Laat ze niet lang bij je blijven. U kunt een speciale psychologische techniek gebruiken, die "Wekker" wordt genoemd. Mentaal moet u de interne klok een dag "starten". Wanneer het "alarm afgaat", onderneem actie.

Als je de fase van negatieve emoties hebt overleefd, maak je dan klaar voor het stadium van acceptatie. Tijdens deze periode kunt u uw gedrag analyseren en begrijpen wat de oorzaak was van het ontslag. Dit zal het mogelijk maken om te begrijpen wat er gebeurt en helpen om verder te handelen.

Нужно составить список тех положительных моментов, которые привнесло в вашу жизнь увольнение. Например, вы избавились от придирок начальника или подначек сослуживцев.

Шаг четвертый

Вас уволили с работы. Что делать? Абстрагируйтесь от эмоций и проанализируйте записанные причины увольнения по пунктам. Neem geen aspecten zoals crisis, inkrimping, schadelijke baas, etc. serieus. Wees eerlijk tegen jezelf, en je kunt je realiseren dat je al lang onbewust deze baan wilt beëindigen.

Bedenk dan welk beroep het dichtst bij jou staat en wat je echt zou willen doen. Schrijf op een stuk papier de kennis en vaardigheden op die nodig zijn voor het geselecteerde werk. Markeer die vaardigheden die je niet hebt en begin de lacunes in het onderwijs in te vullen.

Er zijn veel manieren om het ontslag te overleven. Het advies van de psycholoog overtuigt mij van één ding - zodra de stress voorbij is en het duidelijk is geworden wat je vervolgens wilt, moet je op zoek gaan naar een nieuwe baan. En hier kunt u niet worden beperkt tot één manier. U moet al het mogelijke gebruiken - advertenties, websites, kennissen, diensten voor arbeidsvoorziening, enz.

Probeer tijdens uw zoekopdrachten die dagelijkse routine te behouden die vóór het ontslag bestond - kijk uit, ontbijt en avondeten, doe tegelijkertijd zaken. Dit helpt om jezelf in goede conditie te houden en niet te ontspannen. Behandel je zoektocht naar een nieuw dienststation als een examen.

De tweede manier: vergeet de formaliteiten niet

Laten we nog een variant bekijken over hoe je ontslag van je werk kunt overleven. Depressie is in elk geval mogelijk. Je kunt je aandacht echter een beetje richten op de formele kant van de zaak.

Na de eerste emotionele schok zullen de gedachten beginnen te verschijnen dat het ontslag je werkboek zal ruïneren en een einde zal maken aan je carrière. Je moet deze ideeën onmiddellijk wegjagen. Probeer de rol van indiener niet en beef niet voor de regisseur. Je hebt nog steeds niets meer te verliezen, dus probeer het uit te zoeken. Zorg ervoor dat u de reden voor het ontslag achterhaalt. Vergeet uw rechten en arbeidswetten niet. Je kunt niet op de drempel komen zonder levensonderhoud. Laat de werkgever dit ook niet verzilveren.

Zorg ervoor dat je je emoties onder controle houdt. Laat geen zelfmedelijden overnemen, probeer kalm te blijven. Tijdens gesprekken met het management niet bedreigen en niet persoonlijk worden. De discussie moet strikt in zakelijke taal worden gevoerd. Bestudeer vooraf TC (in het bijzonder ontslag en alles wat daarmee verband houdt) en selecteer de wetsartikelen waarnaar u zult verwijzen. Gedraag je waardig. Slechte relaties met een voormalige werkgever kunnen het zoeken naar een nieuwe plek bemoeilijken, omdat leidinggevenden kunnen weigeren aanbevelingen te doen.

Behandel ontslag niet als een mislukking van je hele leven. Probeer dit te benutten als een kans om helemaal opnieuw te beginnen. Bovendien heb je op de oude plek bepaalde vaardigheden en ervaringen opgedaan die in het latere leven nuttig kunnen zijn.

Het ontslag van de gepensioneerde

Hoe overleef je het pensioen van een gepensioneerde? Mensen van deze leeftijd zijn immers kwetsbaarder in een vergelijkbare situatie. Gepensioneerden geven het bedrijf vaak veel energie en houden zich daar met heel hun hart aan vast. Voor hen is werk lang een integraal en zeer belangrijk onderdeel van het leven geworden. Daarom is het voor hen veel moeilijker om met een depressie om te gaan.

U bent gestopt met werken na uw pensioen? Wat te doen Gewoonlijk hebben gepensioneerden veel vrienden in dienst. Vergeet ze niet en omheind. Ondersteuning van dierbaren kan helpen. Vergeet niet dat pensioen een geweldige kans is om voor je eigen plezier te leven. Je hebt veel tijd die je aan jezelf en je hobby's kunt besteden - loop vaker, zoek een hobby.

Psycholoog advies voor gepensioneerden en mensen in de buurt van de pensioengerechtigde leeftijd

Het ergste is om een ​​plek te verliezen voor degenen die nog maar weinig over hebben voor hun pensioen. De redenen voor ontslag uit het werk kunnen verschillend zijn, maar u moet ervoor zorgen dat ze legaal zijn.

Tegen die tijd hebben mensen veel ervaring opgedaan, hun vaardigheden tot in de perfectie gebracht en zijn ze goed thuis in hun vakgebied, maar werkgevers geven er de voorkeur aan jonge mensen aan te nemen. Het is vooral moeilijk voor vrouwen in deze situatie.

Op oudere leeftijd denken ze niet meer na over welk gebied ze willen werken, omdat alles al lang is besloten en het te laat is om iets te veranderen. Het is noodzakelijk om uw vaardigheden en kennis te analyseren en vervolgens de branche te bepalen waar deze het meest gevraagd kan worden. U kunt een geschikte vacature vinden met behulp van buren, kennissen en zelfs voormalige collega's. Vooral deze laatste zijn in dit opzicht waardevol, omdat ze blijven draaien in de juiste professionele kringen.

Je moet op je uiterlijk letten. Tijdens het interview moet je vriendelijk en zelfverzekerd blijven. In dit geval moet u voorbereid zijn op falen. Je kunt vaak 'nee' horen, dus het is niet nodig om te wanhopen en in de milt te vallen. Probeer je vechtlust niet te verliezen en vergeet de overtuigingskracht niet.

Tegenwoordig is de belangrijkste vereiste voor een potentiële werknemer de mogelijkheid om op een computer te werken. Daarom moet je deze vaardigheid beheersen als je solliciteert voor een goede positie.

TK: ontslag. Wetgevend kader

Elk ontslag moet gebaseerd zijn op artikel 80 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Lees deze wet en lees alle aangebrachte wijzigingen.

Als de zaak complex is, is het de moeite waard om zich tot een advocaat te wenden. Je moet ervoor zorgen dat alles volgens de wet gebeurt en dat de baas je niet probeert te misleiden zonder de vereiste schadevergoeding te betalen. In een stressvolle situatie denken mensen zelden aan de juridische kant van dingen, omdat ze zich in een fase van ontkenning of woede bevinden. En wanneer emoties saai worden, is het eisen van iets te laat. Als u zelf niet kunt omgaan met de wetgevende problemen, neem dan contact op met uw geliefden voor hulp.

Pin
Send
Share
Send
Send